(داخل کریں اور پھر "چیک کریں" دبائیں — نئی ٹیب میں کھلے گا)
MOD Slips for Class - 4 Jobs 2025 have been Uploaded on the official portal . `Tests will be held on 25 & 26 October,2025 (Sat-Sunday)` . وزارت دفاع میں کچھ ماہ قبل جو کک ، ڈرائیور ،مالی ، نائب قاصد وغیرہ کی آسامیاں آئی تھیں ، ان کے تحریری ٹیسٹ اس ہفتے اور اتوار 25-26 اکتوبر کو منعقد ہوں گے ۔ رول نمبر سلپس ویب سائٹ پر اپلوڈ کردی گئی ہیں ۔ 🎗️ `Download Slips` from the Link given below 👆👆👆👆 دفاع میں کک، ڈرائیور، مالی اور نائب کے عہدے: مکمل تفصیل تعارف: دفاعی اداروں کا نان-کومبیٹ اسٹاف پاکستان کے دفاعی اداروں (پاک فوج، پاک بحریہ، پاک فضائیہ) میں نان-کومبیٹ اسٹاف کا کردار انتہائی اہم ہے۔ یہ وہ پیشہ ور افراد ہیں جو براہ راست جنگی سرگرمیوں میں حصہ نہیں لیتے لیکن دفاعی اداروں کی روزمرہ کی کارروائیوں، انتظامی امور، لاجسٹکس اور سپورٹ سروسز کو چلانے میں کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔ کک، ڈرائیور، مالی اور نائب جیسے عہدے دفاعی اداروں کی ریڑھ کی ہڈی ہیں جو انہیں فعال اور موثر بناتے ہیں۔ حصہ اول: تاریخی پس منظر اور اہمیت تاریخی جائزہ دفاعی اداروں میں نان-کومبیٹ اسٹاف کا تصور برطانوی فوجی نظام سے آیا ہے۔ تقسیم ہند سے قبل برطانوی فوج میں "نانیوں" (نانی) کا نظام موجود تھا جو مختلف سپورٹ سروسز مہیا کرتا تھا۔ پاکستان کے قیام کے بعد یہ نظام جاری رہا اور وقت کے ساتھ اس میں جدید تبدیلیاں آئیں۔ اہمیت اور ضرورت 1. عملی سپورٹ: کومبیٹ فورسز کو لاجسٹک سپورٹ 2. کارکردگی: دفاعی اداروں کی کارکردگی بہتر بنانا 3. معیشت: بیرونی مہارت کی بجائے اندرونی وسائل کا استعمال 4. روزگار: عام شہریوں کو دفاعی شعبے میں روزگار کے مواقع حصہ دوم: کک (بحریہ، فضائیہ، فوج) کی تفصیل کردار اور ذمہ داریاں بحریہ، فضائیہ اور فوج میں کک کا عہدہ انتہائی اہم ہے: بحریہ میں کک · جہازی کیک: بحری جہازوں پر کھانا تیار کرنا · خصوصی غذائی ضروریات: مختلف موسمی حالات کے مطابق خوراک · طویل بحری سفر: 60-90 دن کے سفر کے لیے منصوبہ بندی · حفظان صحت کے معیارات: سخت حفظان صحت کے اصول فضائیہ میں کک · ایئربیس کیک: فضائیہ کے بیسز پر کھانا تیار کرنا · فلائنگ آفیسرز کی خوراک: پائلٹس اور عملے کی مخصوص غذائی ضروریات · ہنگامی حالات: جنگ کے دوران مسلسل کھانا مہیا کرنا فوج میں کک · فیلڈ کیک: جنگ کے محاذ پر کھانا تیار کرنا · یونٹ کیک: فوجی یونٹس کے لیے روزانہ کھانا · تقریبات: فوجی تقریبات کے لیے کھانا تیار کرنا بھرتی کے تقاضے 1. تعلیمی قابلیت: کم از کم میٹرک پاس 2. عمر: 18 سے 30 سال 3. تجربہ: کھانا پکانے کا کم از کم 2 سال کا تجربہ 4. سرٹیفیکیشن: ہیلتھ اور سیفٹی سرٹیفیکیشن 5. جسمانی صحت: مکمل طور پر صحت مند تربیتی مراحل 1. بنیادی تربیت: 3 ماہ 2. خصوصی تربیت: 2 ماہ (بحریہ، فضائیہ، فوج کے مطابق) 3. عملی تربیت: 1 ماہ عملی مشق 4. اضافی کورسز: بیکری، کونفکشنری وغیرہ مراعات اور تنخواہ · بنیادی تنخواہ: 35,000 سے 50,000 روپے · مخصوص الاؤنسز: کچن الاؤنس، یونیفارم الاؤنس · رہائش: بیسز پر رہائش کی سہولت · طبی سہولیات: مکمل طبی سہولیات · ترقی کے مواقع: ہیڈ کک، کچن انچارج تک ترقی حصہ سوم: ڈرائیور (بحریہ، فضائیہ، فوج) کی تفصیل کردار اور ذمہ داریاں دفاعی اداروں میں ڈرائیور کا کردار نہایت اہم ہے: بحریہ میں ڈرائیور · بین بیس ٹرانسپورٹ: مختلف بحریہ بیسز کے درمیان نقل و حمل · سپلائی ٹرانسپورٹ: بحریہ کے لیے سپلائی لانا · خصوصی گاڑیاں: بحریہ کی خصوصی گاڑیوں کا انتظام فضائیہ میں ڈرائیور · ایئربیس ٹرانسپورٹ: فضائیہ بیسز پر ٹرانسپورٹ · ہوائی اڈے کی ٹرانسپورٹ: ہوائی اڈوں پر نقل و حمل · ایمرجنسی ریسپانس: ہنگامی حالات میں ٹرانسپورٹ فوج میں ڈرائیور · فیلڈ ٹرانسپورٹ: محاذ پر فوجیوں اور سازوسامان کی نقل و حمل · کنوائے ڈرائیور: فوجی قافلوں کی قیادت · آرمڈ ڈرائیور: بکتر بند گاڑیاں چلانا بھرتی کے تقاضے 1. لائسنس: HTV/LTV لائسنس 2. تعلیم: کم از کم میٹرک پاس 3. عمر: 21 سے 35 سال 4. تجربہ: کم از کم 3 سال کا تجربہ 5. بینائی: کامل بینائی 6. جسمانی صحت: مکمل طور پر صحت مند تربیتی مراحل 1. ڈیفینس ڈرائیونگ اسکول: 4 ماہ کی بنیادی تربیت 2. خصوصی تربیت: 2 ماہ (بحریہ، فضائیہ، فوج کے مطابق) 3. آف روڈ ٹریننگ: مشکل زمینی حالات میں ڈرائیونگ 4. سیکیورٹی ٹریننگ: حفاظتی اقدامات کی تربیت مراعات اور تنخواہ · بنیادی تنخواہ: 40,000 سے 60,000 روپے · ڈیوٹی الاؤنس: خصوصی ڈیوٹی کے لیے اضافی الاؤنس · ٹرانسپورٹ الاؤنس: 10,000 روپے ماہانہ · رہائش: بیسز پر رہائش · ترقی: کنوائے کمانڈر، ٹرانسپورٹ سپروائزر تک ترقی حصہ چہارم: مالی (اکاؤنٹنٹ) کی تفصیل کردار اور ذمہ داریاں دفاعی اداروں میں مالیات کا انتظام انتہائی اہم ہے: بحریہ میں مالی · بحریہ بجٹ: بحریہ کے بجٹ کا انتظام · جہازی اخراجات: بحری جہازوں کے اخراجات کا حساب · تنخواہیں: بحریہ اہلکاروں کی تنخواہیں فضائیہ میں مالی · فضائیہ بجٹ: فضائیہ کے مالی معاملات · ایئرکرافٹ اخراجات: ہوائی جہازوں کے اخراجات · پائلٹ الاؤنسز: پائلٹس کے الاؤنسز کا حساب فوج میں مالی · فوجی بجٹ: فوج کے مالی معاملات · فیلڈ اخراجات: جنگ کے محاذ پر اخراجات · فوجی تنخواہیں: فوجی اہلکاروں کی تنخواہیں بھرتی کے تقاضے 1. تعلیمی قابلیت: بی کام/ایم کام 2. عمر: 21 سے 30 سال 3. تجربہ: 2 سال کا اکاؤنٹنگ کا تجربہ 4. کمپیوٹر مہارت: اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر کا علم 5. ذمہ داری: ایمانداری اور ذمہ داری کا احساس تربیتی مراحل 1. ڈیفینس اکاؤنٹنگ کورس: 3 ماہ 2. فوجی مالی نظام: 2 ماہ 3. خصوصی تربیت: 1 ماہ (بحریہ، فضائیہ، فوج کے مطابق) 4. سیکیورٹی کلیئرنس: سیکورٹی تربیت مراعات اور تنخواہ · بنیادی تنخواہ: 45,000 سے 70,000 روپے · فنانس الاؤنس: 10,000 روپے ماہانہ · کمپیوٹر الاؤنس: 5,000 روپے ماہانہ · ترقی: سینئر اکاؤنٹنٹ، فنانشل کنٹرولر تک ترقی · پنشن اور دیگر فوائد: مکمل پنشن سکیم حصہ پنجم: نائب (اسسٹنٹ/معاون) کی تفصیل کردار اور ذمہ داریاں دفاعی اداروں میں نائب کا عہدہ انتظامی معاونت سے متعلق ہے: بحریہ میں نائب · جہازی نائب: بحری جہازوں پر انتظامی معاونت · بیس نائب: بحریہ بیسز پر انتظامی کام · ریکارڈ کيپنگ: دستاویزات کا انتظام فضائیہ میں نائب · ایئربیس نائب: فضائیہ بیسز پر انتظامی معاونت · پائلٹ نائب: پائلٹس کی انتظامی معاونت · ٹیکنیکل نائب: تکنیکی معاونت فوج میں نائب · یونٹ نائب: فوجی یونٹس میں انتظامی معاونت · ہیڈ کوارٹر نائب: ہیڈ کوارٹر میں انتظامی کام · فیلڈ نائب: محاذ پر انتظامی معاونت بھرتی کے تقاضے 1. تعلیمی قابلیت: کم از کم انٹرمیڈیٹ 2. عمر: 18 سے 28 سال 3. کمپیوٹر مہارت: مائیکروسافٹ آفس کا علم 4. انتظامی مہارت: انتظامی کاموں کا تجربہ 5. مواصلاتی مہارت: اچھی مواصلاتی صلاحیتیں تربیتی مراحل 1. بنیادی انتظامی تربیت: 2 ماہ 2. فوجی انتظامی نظام: 2 ماہ 3. کمپیوٹر تربیت: 1 ماہ 4. سیکیورٹی تربیت: 1 ماہ مراعات اور تنخواہ · بنیادی تنخواہ: 35,000 سے 55,000 روپے · ایڈمن الاؤنس: 8,000 روپے ماہانہ · کمپیوٹر الاؤنس: 5,000 روپے ماہانہ · ترقی: سینئر اسسٹنٹ، ایڈمن آفیسر تک ترقی حصہ ششم: مشترکہ خصوصیات اور فوائد بھرتی کا عمومی طریقہ کار 1. اشتہار: اخبارات اور آن لائن پلیٹ فارمز پر 2. درخواست: آن لائن یا ڈاک کے ذریعے 3. تحریری امتحان: جنرل نالج، انگریزی، ریاضی 4. انٹرویو: متعلقہ محکمے کے افسران کے سامنے 5. طبی معائنہ: مکمل طبی معائنہ 6. حتمی انتخاب: میرٹ لسٹ کے مطابق بنیادی تربیت کے مشترکہ پہلو 1. نظم و ضبط: فوجی نظم و ضبط کی تربیت 2. سیکیورٹی تربیت: بنیادی سیکیورٹی تربیت 3. جسمانی تربیت: بنیادی جسمانی تربیت 4. اداریہ سے واقفیت: متعلقہ دفاعی ادارے سے واقفیت مشترکہ مراعات 1. تنخواہ: وقت پر تنخواہ کی ادائیگی 2. طبی سہولیات: فوجی ہسپتالوں میں مفت علاج 3. رہائش: بیسز پر رہائش کی سہولت 4. تعلیمی سہولیات: بچوں کے لیے تعلیمی ادارے 5. پنشن: ریٹائرمنٹ پر پنشن 6. قرضے: گھر اور کار کے لیے سستے قرضے 7. ریٹائرمنٹ کے بعد روزگار: دفاعی اداروں سے وابستہ کمپنیوں میں روزگار حصہ ہفتم: کیرئیر ترقی کے مواقع عمودی ترقی 1. گریڈ وائز ترقی: ہر 3-5 سال بعد اگلے گریڈ میں ترقی 2. عہدے میں ترقی: نچلے عہدے سے اعلیٰ عہدے تک ترقی 3. خصوصی ترقی: غیر معمولی کارکردگی پر تیز تر ترقی افقی ترقی 1. شعبہ بدلی: متعلقہ شعبوں میں تبدیلی 2. مہارت میں اضافہ: اضافی تربیت کے ذریعے 3. خصوصی کورسز: جدید کورسز کر کے ترقی اعلیٰ تعلیم کے مواقع 1. فوجی اداروں میں تعلیم: ڈیفینس یونیورسٹیوں میں تعلیم 2. اسکالرشپ: بیرون ملک تعلیم کے لیے اسکالرشپ 3. پارٹ ٹائم تعلیم: ملازمت کے ساتھ تعلیم جاری رکھنا حصہ ہشتم: جدید تقاضوں کے مطابق تبدیلیاں ٹیکنالوجی کا استعمال 1. ڈیجیٹل نظام: روایتی نظاموں کا ڈیجیٹلائزیشن 2. آٹومیشن: دستی کاموں کا خودکار نظاموں میں تبدیل ہونا 3. آن لائن سسٹمز: مختلف نظاموں کا آن لائن ہونا مہارتوں میں تبدیلی 1. نئی مہارتیں: جدید دور کے تقاضوں کے مطابق نئی مہارتیں 2. بین المضامین مہارتیں: مختلف شعبوں کی مہارتیں 3. تکنیکی مہارتیں: ٹیکنالوجی سے متعلق مہارتیں تربیتی نظام میں تبدیلی 1. جدید تربیتی مراکز: جدید سہولیات والے تربیتی مراکز 2. آن لائن تربیت: آن لائن تربیتی پروگرام 3. بین الاقوامی معیارات: بین الاقوامی معیارات کے مطابق تربیت حصہ نہم: چیلنجز اور مواقع موجودہ چیلنجز 1. جدید تقاضے: جدید دور کے تقاضوں کے مطابق ڈھلنا 2. ٹیکنالوجی کا استعمال: ٹیکنالوجی کے ساتھ ہم آہنگی 3. نوجوانوں کی توقعات: نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی توقعات 4. مسابقت: پرائیویٹ سیکٹر کے ساتھ مسابقت مستقبل کے مواقع 1. جدید عہدے: نئے عہدوں کے مواقع 2. بین الاقوامی تعاون: بیرون ملک تربیت کے مواقع 3. خصوصی مہارتیں: خصوصی مہارتوں کی مانگ 4. ترقی کے نئے راستے: کیرئیر ترقی کے نئے راستے حصہ دہم: رہنمائی اور مشورے بھرتی کے لیے تیاری 1. تعلیمی تیاری: متعلقہ تعلیمی قابلیت حاصل کریں 2. مہارتوں کی ترقی: متعلقہ مہارتیں سیکھیں 3. جسمانی تیاری: جسمانی طور پر فٹ رہیں 4. معلومات: دفاعی اداروں کے بارے میں معلومات جمع کریں کیرئیر کے لیے مشورے 1. لسٹننگ پوسٹنگ: مختلف مقامات پر خدمات انجام دیں 2. مسلسل تعلیم: ملازمت کے ساتھ تعلیم جاری رکھیں 3. مہارتوں میں اضافہ: نئی مہارتیں سیکھتے رہیں 4. پرفارمنس: بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کریں حصہ یازدہم: معاشرے پر اثرات معاشی اثرات 1. روزگار کے مواقع: ہزاروں نوجوانوں کو روزگار 2. مہارتوں کی ترقی: نوجوانوں میں مہارتوں کا فروغ 3. معاشی استحکام: ملازمین کے خاندانوں کا معاشی استحکام سماجی اثرات 1. نظم و ضبط: سماج میں نظم و ضبط کا فروغ 2. قومی خدمت: قومی خدمت کا جذبہ 3. قومی یکجہتی: مختلف علاقوں اور ثقافتوں کے لوگوں کا اکٹھا ہونا تعلیمی اثرات 1. ہنر مندی: ہنر مند افرادی قوت کا فروغ 2. پیشہ ورانہ تعلیم: پیشہ ورانہ تعلیم کی اہمیت 3. مسلسل تعلیم: ملازمت کے دوران تعلیم جاری رکھنے کی ترغیب نتیجہ: دفاعی اداروں کی ریڑھ کی ہڈی کک، ڈرائیور، مالی اور نائب جیسے عہدے پاکستان کے دفاعی اداروں کی ریڑھ کی ہڈی ہیں۔ یہ وہ افراد ہیں جو پس پردہ رہ کر دفاعی اداروں کو چلانے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ ان کی محنت، لگن اور خدمات کے بغیر دفاعی ادارے اپنے فرائض بہتر طریقے سے انجام نہیں دے سکتے۔ ان عہدوں پر خدمات انجام دینے والے افراد نہ صرف اپنا اور اپنے خاندان کا معاشی استحکام حاصل کرتے ہیں بلکہ وطن عزیز کی خدمت کا اعزاز بھی حاصل کرتے ہیں۔ یہ عہدے نوجوانوں کے لیے نہ صرف روزگار کے مواقع فراہم کرتے ہیں بلکہ انہیں قومی خدمت کا موقع بھی دیتے ہیں۔ آج کے جدید دور میں ان عہدوں کی اہمیت اور بھی بڑھ گئی ہے۔ جدید ٹیکنالوجی، جدید تربیت اور جدید نظاموں کے ساتھ یہ عہدے اب پہلے سے کہیں زیادہ اہم اور باوقار ہو گئے ہیں۔ آخری پیغام: اگر آپ دفاعی اداروں میں کک، ڈرائیور، مالی یا نائب کے طور پر خدمات انجام دینا چاہتے ہیں، تو محنت، لگن اور ایمانداری کے ساتھ اپنی ذمہ داریاں نبھائیں۔ یہ نہ صرف آپ کے لیے باعزت روزگار کا ذریعہ ہے بلکہ وطن عزیز کی خدمت کا موقع بھی ہے۔ پاک فوج، پاک بحریہ، پاک فضائیہ زندہ باد! پاکستان پائندہ باد!